Un projet pour les femmes dans le monde du libre
Je me suis intéressé au cours de l’année 2007 à « la représentation des femmes dans la communauté Ubuntu ».
Un sujet qui avait particulièrement intéressé les lecteurs et qui mettait en évidence la faible représentation des femmes parmi les personnes liées au monde de l’Open Source ainsi que la campagne «Say NO to discrimination» initiée par la communauté Ubuntu, notamment à travers la lettre ouverte de Melissa Draper.
L’actualité de ces derniers jours relance ce sujet avec l’arrivée d’un projet pour promouvoir les femmes au sein du libre et de Mozilla.
Women & Mozilla est accessible sur womoz.org et s’articule autour d’un blog, une liste de diffusion et un wiki.
C’est un point de rencontre ouvert à tous, où les femmes peuvent rencontrer d’autres contributeurs, dans le but de les attirer vers le libre et les aider à contribuer.
Mozilla a d’ailleurs participé à l’Ubuntu Party de Paris qui s’est déroulée du samedi 28 au dimanche 29 Novembre 2009. Delphine Lebédel (Community Coordinator à Mozilla) était venue faire un constat de la présence des femmes dans le monde des logiciels libres, et en particulier chez Mozilla.
crédit photo : mauricesvay @Flickr
Déjà en mai 2009 Delphine souhaitait lancer une réflexion globale autour du sujet, sans pour autant fragmenter la communauté féminine.
Les slides de la conférence à l’Ubuntu Party de Paris sont en ligne :
Espérons que Women & Mozilla permettra d’améliorer la présence et la visibilité des femmes dans le logiciel libre.
Des femmes ont déjà réagit au manque de femmes dans l’open source ; une action utile quand de son côté Le Journal du Net publie un article intitulé « 10 grandes figures de l’Open Source », chacune de sexe… masculin !
ps : merci à OxyRadio pour les ITW des différents intervenants lors de l’Ubuntu Party, et dommage de ne pas avoir eu Delphine au micro…
Les articles sur le même sujet :
Tags mozilla, Planet-Libre, ubuntu, women, womoz + Dans la catégorie Actu libre
On avait invité tous les conférenciers pour l’interview. On a essayé de le rappeler à quelques uns sur place, qui ne s’en souvenaient pas. Malgré ces efforts, certains ne sont pas venus. Désolé, on fera mieux la prochaine fois
J’ajoute mon petit grain de sel:
Je pense qu’une des raisons qui influe certainement le plus mais qui a été développé le moins dans le diapo, c’est que l’informatique est un métier technique; comme beaucoup de métiers techniques, c’est la gente masculine qui s’y est imposée, par le fait de considérations d’époques qui, malgré les luttes féministes pour une remise à niveau, sont restées ancrées dans les mentalités. Preuve toute simple: le nombre de femmes qui étudient en ingénieur…
Les métiers techniques ayant été longtemps plongé dans un milieu typiquement masculin, les femmes ont beaucoup de difficulté à s’y intégrer: notamment parce que une certaine discrimination est courante (mais plus il y a de femmes, moins cette discrimination sera présente), et que l’arrivée de la première dame est toujours assez extraordinaire pour les hommes qui sont jusqu’alors resté qu’entre mectons…
Peut être aussi que les femmes sont plus attirées par le coté esthétique d’une application/présentation d’une application que le coté « code brut » (je parle peut être par influence, ma femme est graphiste et moi programmeur …)
Quoi qu’il en soit une personne (femme ou homme) qui cartonne en programmation on ne regarde pas le sexe mais les applications et la qualité du code ainsi que les connaissances. Le talent ne ment pas et ne connaît pas la frontière du sexe.
En tout cas pas dans les TPE/PME qui ne peuvent pas se permettre le luxe de se payer une grosse équipe de dev.
Bonjours nous sommes une classe de seconde du lycée MANGIN de sarrebourg qui travaille sur le concours « @vosblogs » .Nous sommes très intéressé par votre diaporama et nous demandons votre accord pour le publier sur notre blog .Nous vous remercions d’avance pour votre coopération.
Bonjour,
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Bonne chance pour le concours @vosblogs et tenez-nous informé de l’endroit où consulter votre blog ainsi que des résultats !